LE HARCÈLEMENT MORAL

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Pourquoi ce développement sur ce site :

1) la situation du poète l'expose à un certain nombre d'incompréhension avec les autres jusqu'à ce qu'il apprenne à s'y soustraire le plus possible. Le jeune poète peut donc se trouver face à des adultes, des camarades qui vont se moquer de lui, le railler et plutôt que de le laisser subir un harcèlement moral, à travers ce site, le jeune poète pourra analyser sa situation et trouver des conseils et des méthodes pour mieux communiquer avec les autres et pour rejoindre un réseau d'autres poètes parmi lequel il pourra s'exprimer, poser ses interrogations sans subir ce harcèlement moral.

2) La personne qui apporte d'autres idées, qui ne tient pas compte des tabous imposés par le système ou par les dirigeants du système se heurte à cette réaction destructrice qu'est le harcèlement moral. Les porteurs d'innovation que ce soit dans leur vie privée ou leur vie professionnelle pourront sur ce site se préparer à esquiver ce harcèlement voire à le supprimer chez les autres en utilisant des " contre-mesures " et les services de réseaux de résistance aux harceleurs. Promouvoir un changement de la vie implique qu'à titre préventif, nous puissions écarter la menace de trouver sur notre chemin du harcèlement moral. Une démarche d'évolution ne doit pas être freinée par les ardeurs de quelques harceleurs, elle doit pouvoir les mettre hors d'état de nuire et pour longtemps.

3) Une des manières de défendre un système de pouvoir ou de l'imposer, consiste pour le nouveau dirigeant à recourir à du harcèlement plus ou moins conscient afin de surmonter le manque d'adhésion de son équipe. Ce n'est pas au moment où l'équipe se rend compte du caractère utopique et contradictoire du système dans lequel elle s'active, qu'il faille laisser ses dirigeants sombrer dans le piège du harcèlement moral.  Le tabou ne fonctionne plus aujourd'hui et l'équipe dénoncera ces manœuvres préjudiciables de ses dirigeants. Le recours à une organisation en réseau est de nature à atteindre les objectifs sans utiliser du harcèlement moral. Ce site est en mesure de participer à ce travail de sensibilisation, formation et prévention.

4) Enfin, notre expérience sur la mise en place d'une association contre le harcèlement moral montre qu'il est très difficile voire impossible de mener une organisation ayant un tel but avec un large soutient d'adhérents. Jusqu'à présent les associations qui existent se regroupent en deux activités :

* la protection et défense des victimes du harcèlement moral pour les aider à mettre des mots sur leurs souffrances et les aider dans un combat juridique contre leurs harceleurs ainsi que contre le silence coupable de leur entourage témoin de ces agissements. Il s'agit ici d'une activité de défense à base de solidarité comme c'est le cas pour d'autres associations de défense. En dehors de ce cadre, ces associations ne s'occupent pas de prévention et de poser l'analyse du phénomène sur un plan plus large aussi bien politique, économique que social. Ce rôle serait dévolu à des cabinets de consultants en management ou à des organismes de formation.

* la mise au point de pétition pour demander la promulgation d'une loi réprimant le harcèlement moral. Souvent d'ailleurs des associations de victimes se limitent à cet objectif, n'ayant pas la force et le soutient pour s'engager davantage contre une éradication de ce mal sur les lieux de travail ou au domicile. Une fois la loi entrée en application, les professionnels pourront agir : juge, avocat, inspection du travail, psychologue, psychiatre, etc. L'affaire en restera là pour cette catégorie d'associations.

Ce site web peut se développer sur plusieurs axes et l'activité de réseaux de résistance et de prévention contre le harcèlement moral demeure un axe de développement à très court terme. Pierre apporte son expérience de responsable ressources humaines et le fait qu'il a été des deux côtés de la question : il a fait partir des salariés avec sa méthode personnelle qui fut critiquée par sa direction comme n'étant pas du harcèlement moral pur et dur et il a été victime une fois d'un véritable harceleur. Pierre a aussi aidé bon nombre de salariés et de chefs de service à se sortir de cette situation même si à l'époque, personne n'utilisait le mot de harcèlement moral. L'application de la méthode de l'assertivité présentée sur ce site est une des réponses face au harcèlement. Gérard apporte une expérience de professeur qui a vécu diverses formes de harcèlement : par la hiérarchie, les collègues, les élèves, les parents d'élèves tant il est vrai que le système en question est devenu difficilement gérable. Mais les bonnes volontés n'ont aucun droit à recourir à du harcèlement pour imposer leurs vues ou leurs décisions. Il y a des méthodes de management plus efficaces et plus responsables. D'autres participations sont de nature à monter ces réseaux de résistance et l'utilisation de sites web pour dénoncer, former, prévenir représente bien une des solutions actuelles des plus pratiques et directes. Ces réseaux de résistance, l'internaute l'aura compris en parcourant ce site, font bel et bien partie de l'organisation en réseau de la société dont il est question ici même s'ils ne sont les seuls réseaux que nous évoquons.

L'offre du site : un kit à télécharger pour se préparer à l'action

Nous sommes ici à un point de départ, pour lancer ce mouvement, ce site web propose un kit de documents pour servir à organiser de tels réseaux, présenter le harcèlement moral ( le mobbing ), analyser brièvement une situation de harcèlement, organiser une réunion de présentation du harcèlement en vue de regrouper des personnes intéressées par une action sur ce sujet.

Ces documents sont bien entendu une source de sensibilisation et une présentation du harcèlement du moral pour une personne cherchant une information sur la question.

Ce kit comprend :

L'organisation de réseaux de résistance peut se discuter sur ce site ou avec d'autres moyens, des réunions de travail sont envisagées pour fédérer les réseaux. Un recensement des associations actives est nécessaire, beaucoup ont atteint leur objectif depuis le vote des textes sur le harcèlement au Parlement et semble avoir abandonné leur activité... alors que les harceleurs continuent la leur.

Un réseau spécifique d'aide aux jeunes poètes pour leur éviter tout harcèlement et leur permettre de trouver des réponses adaptées à leur situation est également à l'ordre du jour, ce sera toujours mieux que de les inviter à lire et relire les lettres à un jeune poète d'un poète bien connu mais qui m'ont paru bien creuses. Un échange d'expérience sur la maîtrise de sa voix inspiratrice est largement possible sans secréter au passage un corps de dogmes intangibles.

Ces travaux peuvent se dérouler dans une partie d'un site web protégé par code d'accès et par des communications cryptées. L'aide d'internautes sur ce dernier point est la bienvenue.

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